El relanzamiento del plan introduce nuevos beneficios, y la inscripción permanecerá abierta hasta fin de año.
El Gobierno Nacional extendió hasta fin de año el programa Registradas, a través del cual el Estado cubre el 50% del empleo doméstico registrado.
Así quedó plasmado en el Decreto 89/2023, publicado este viernes en el Boletín Oficial. La inscripción al Programa Registradas “permanecerá abierta hasta el 31 de diciembre de 2023”.
La renovada iniciativa fue lanzada en octubre de 2021 tiene como objetivo reducir la informalidad laboral en el sector de trabajadoras de casas particulares, garantizar la permanencia en un empleo registrado, bancarizar a las trabajadores y trabajar sobre la igualdad de género, dado que es el sector que más mujeres emplea.
En qué consiste el plan y cómo beneficia a empleadores y empleadas
En su primera versión, el plan consistía en la transferencia durante seis meses de entre el 30% y el 50% del salario -dependiendo del nivel de ingreso del empleador- a una cuenta sueldo gratuita a nombre de la empleada en el Banco Nación.
Con esta renovación, el beneficio pasa a ser del 50% en todos los casos de la remuneración neta mensual mínima de la trabajadora o del trabajador de casas particulares correspondiente por convenio, en función de las horas y las categorías declaradas por su empleador al momento de la inscripción al beneficio.
El artículo 1° de la Resolución también aclara que “el monto mensual máximo del beneficio no podrá superar el 50% de la remuneración neta mensual indicada para la categoría ‘Personal para tareas generales’, según lo establecido en la Resolución de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES vigentes al momento del pago”
De esta forma, el Estado Nacional amplía el aporte que pagará de los sueldos de las nuevas incorporaciones durante seis meses. Y la inscripción al programa permanecerá abierta durante todo este año.
El beneficio corresponderá para todas las familias empleadoras con ingresos menores al mínimo no imponible. Y en los casos en que la persona contratada sea una trabajadora con discapacidad o con hijos con discapacidad, sea travesti, transexual o transgénero o trabajadora titular del programa ACOMPAÑAR (continúe percibiendo la prestación económica o no), el beneficio se extenderá por 8 meses en lugar de 6.
En caso que el empleador no cumpla con los requisitos establecidos, “deberá realizar la devolución total del monto en pesos que se haya otorgado en el marco del referido Programa”, advirtieron desde el Gobierno.
Con este beneficio, las empleadas domésticas no pierden la posibilidad de acceder a otros beneficios a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS), como la Asignación Universal por Hijo (AUH), los descuentos en la Tarjeta SUBE para transporte público y la Tarjeta Alimentar del Ministerio de Desarrollo Social.
Requisitos plan Registradas 2023
- Trabajadoras de casas particulares.
- Empleadores que registren una nueva relación laboral.